Wenn eine Betriebsübergabe stattfindet, erfolgt auch automatisch eine Betriebsnachfolge. Dabei können Probleme zwischen den Übergebern und den Übernehmern auftreten. Für eine erfolgreiche betriebliche Übergabe gibt es einige wichtige Voraussetzungen.
1. muss es sich um einen wirtschaftlich rentablen und wettbewerbsfähigen Betrieb handeln,
2. muss der Nachfolger rechtzeitig ausgewählt und vorbereitet werden und zudem qualifiziert sein,
3. muss es eine vom Betrieb unabhängige Altervorsorge geben,
4. sollte eine umfassende Erbregelung stattgefunden haben und
5. muss die Betriebsübergabe sorgfältig vorbereitet worden sein.
Ziele der Betriebsübergabe sind es, den Betrieb langfristig zu sichern, Arbeitsplätze zu erhalten, die eigene Altervorsorge zu sichern, das Erbe umfassend zu regeln und die Steuerbelastung zu optimieren.
Die Übergabe kann in unterschiedlichen Formen stattfinden. Der gesamte Betrieb kann verkauft werden oder aber auch nur einzelne Wirtschaftsgüter mit Vermietung der Betriebsräume, der Betrieb kann durch Schenkung übergeben werden oder er kann verpachtet werden.
Für die Betriebsübergabe muss der geeignete „Zeitpunkt“ gefunden werden. Die Betriebsübergabe bildet keinen Kündigungsgrund.